應(yīng)該看到，我國(guó)煤炭行業(yè)的安全生產(chǎn)綜合治理工作，無(wú)論在深度上還是在廣度上，都處于一個(gè)漸進(jìn)的發(fā)展過(guò)程之中。隨著時(shí)間的推移，今天神華集團(tuán)達(dá)到的煤炭安全生 產(chǎn)水平，明天也許就是全國(guó)煤炭安全生產(chǎn)的平均水平。神華在前進(jìn)，兄弟煤礦企業(yè)也在追趕。神華人不能固步自封。只要全行業(yè)、全員共同努力，讓煤礦成為安全場(chǎng) 所，井下作業(yè)人員不為生命安全擔(dān)憂這一煤礦工人的夢(mèng)想可以變成現(xiàn)實(shí)。 采煤可以成為一個(gè)幸福的職業(yè)。 幸福是一種情感，具體點(diǎn)說(shuō)就是一種安全感、滿足感。一個(gè)人對(duì)自己某方面的境遇感到順心、滿足，就會(huì)產(chǎn)生幸福的感覺�！抖Y記•祭統(tǒng)》有言：“福者，備也；備者，百順之名也。”認(rèn)為幸福就是百順。

一個(gè)煤礦工人如果對(duì)自己的工作感到安全、順心、滿足，就會(huì)覺得是一種幸福。 煤 礦工人對(duì)自己的工作感到滿足的條件會(huì)因人而異，但對(duì)多數(shù)人來(lái)說(shuō)，可能包括以下方面。一是溫飽（物質(zhì)）需求。如采煤是一個(gè)安全的職業(yè)；煤礦工人有高于一般產(chǎn) 業(yè)工人的工資收入和福利待遇；現(xiàn)代化的采煤作業(yè)勞動(dòng)強(qiáng)度不高等。二是社會(huì)（精神）需求。如煤礦工人為社會(huì)創(chuàng)造了財(cái)富，為人類改善生活條件付出了創(chuàng)造性勞 動(dòng)，他們應(yīng)該也能夠得到人們的尊重；良好的企業(yè)文化使礦工能夠保持良好的人際關(guān)系；有歸屬感等。這些煤礦工人感到滿足的條件，經(jīng)過(guò)努力都是可能實(shí)現(xiàn)的。因 此，說(shuō)采煤可以成為一個(gè)幸福的職業(yè)并不是一個(gè)嘩眾的噱頭。 采煤可以成為一個(gè)受人尊重的職業(yè)。 采 煤工為了人們生活得更加美好，為社會(huì)提供了寶貴的能源。

如果采煤是安全的，勞動(dòng)強(qiáng)度不高而科技投入相對(duì)較高，煤礦工人將會(huì)一掃在人們心目中“煤黑子”的形 象。同時(shí)，要改變采煤工的社會(huì)形像，除所在礦區(qū)單位創(chuàng)造外在條件外，還有個(gè)自勵(lì)、自敬的境界，努力提升自身素質(zhì)。正如古人所云：若要人敬己，先要己敬。只 要內(nèi)外結(jié)合，重塑煤礦工人形象，他們將獲得尊嚴(yán)，象其他產(chǎn)業(yè)工人一樣，得到人們的尊重。 讓我們與全國(guó)的同行們一起努力奮斗：讓采煤成為一個(gè)安全的、幸福的、受人尊重的職業(yè)！